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▍普通操作員    2020-05-21 11:28:25 返回首頁 > 企業招聘頁面 > 手機招聘頁面

  

薪資范圍:3500-5500元 查看該崗位的薪資競爭力【26527次】
年齡要求: 16-40歲  /  招聘人數:50
工作地點:龍文,
學歷要求:不限(含)以上  /  專業要求:不限
招聘對象:社會人員  /  全職

其他待遇

崗位要求

職    位:普通操作員
崗位要求:年齡16—40周歲,無色盲、身體健康,有良好的紀律性和敬業精神。
學    歷:初中、高中、中專。
薪酬福利
一、基本工資:
勞動合同期3年(其中試用期1個月),試用期基本工資為1960元/月,合同期基本工資為2100元/月,[另:除基本工資外有學歷補貼(初中學歷除外,高中、中專補貼80元/月)、滿勤獎300元/月、交通費補貼:100元/月(住宿者除外)、職務津貼、國家資格津貼及加班工資等]
參考:一般操作工基本工資+加班工資大約每月收入可達3500~5500元左右。
二、工作時間: 
實行每天工作8小時,每周5天標準工時制度,生產工人實行2班制輪班生產,(夜班補貼為20元/天)。
三、加班工資:
嚴格按照《勞動法》規定執行。
正常工作日延遲工作時間的以正常工資150%計發加班工資;
周休日加班的以正常工資的200%計發加班工資;
法定節假日加班的以正常工資的300%計發加班工資。 
四、餐費、住宿:
 工作日公司將免費提供主餐1餐,早晚及休日公司食堂有供應,但費用自付。
 公司將提供高檔、配備齊全的公寓作為員工宿舍,每4人1間宿舍內配套電視、空調、洗衣機、熱水器、單獨浴室。每月每人費用為20元,其他水電費由員工自付;公寓區配有籃球場、羽毛球場、乒乓球館、臺球館、舞蹈室、多功能廳、圖書館、網吧、自選超市等供員工日常休閑的場所。
五、福利: 
 為員工繳投社會保險(養老、生育、失業、工傷)、醫療保險、住房公積金。
 公司負擔提供工作服每人6件(冬上衣2件、夏上衣2件、褲子2條),為孕婦特制工作服。
 每月為員工舉辦慶生會。
 輸送員工到海外實習、培訓。
 年間舉辦多項工會活動,如外出旅游、燒烤、文化節等等。
 加班時為員工提供面包或正餐。
 為夜班工作人員提供夜班補貼。
 為室外、高溫工作人員提供夏季高溫補貼。
 每2年為全員進行一次體檢。
 年間確保116天休日外,可享受帶薪年休假。

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▍ 漳州矢崎汽車配件有限公司的聯系方式

聯 系 人:游先生 發短信

地    址:漳州市龍文區藍田經濟開發區橫七路以北

郵    編:363000

傳    真:

區    號:0596

電    話:822190134145701774737865-1115

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百度了解該單位的相關信息

   漳州矢崎汽車配件有限公司坐落于漳州市藍田開發區境內,是日本矢崎集團在中國地區的第18個生產基地,主要生產汽車用組立電線。日本矢崎集團是全球目前Zui大的汽車線束生產公司,在全世界39個國家和地區擁有443個工場及分支機構,其生產的汽車用電線組件產品在世界市場占有率達33%,居全球同行業之Zui。
    漳州矢崎汽車配件有限公司2009年6月注冊成立,于09年9月份正式投產,是漳州市目前Zui大一家全日資企業。公司占地面積200畝,擁有6萬平方米的全空調生產車間。廠內各種設施高檔、齊全,如宿舍、食堂、運動場所、網吧、咖啡廳、圖書館、商場等,生產車間無塵、無噪音、無污染,夏天全冷氣開放,工作環境安全、舒適。公司充滿人性化的日式管理,福利待遇優厚,全員繳投社會保險和醫療保險、實行周末雙休和帶薪年休假制度,每年公司將為員工舉辦豐富多彩的各種工會活動并為員工提供廣闊的晉升空間,表現突出的員工可送往日本培訓、進修。
    “與漳州同步的企業,為漳州貢獻的企業”是漳州矢崎汽車配件有限公司的社是。
    薪酬福利
    一、基本工資:
    勞動合同期3年(其中試用期1個月),[除基本工資外有學歷補貼、滿勤獎、交通費補貼(住宿者除外)、職務津貼、國家資格津貼及加班工資等]
    參考:一般操作工基本工資+加班工資大約每月收入可達3500~5500元左右。
    二、工作時間: 
    實行每天工作8小時,每周5天標準工時制度,生產工人實行2班制輪班生產。
    三、加班工資:
    嚴格按照《勞動法》規定執行。
    正常工作日延遲工作時間的以正常工資150%計發加班工資;
    周休日加班的以正常工資的200%計發加班工資;
    法定節假日加班的以正常工資的300%計發加班工資。
    四、餐費、住宿:
    工作日公司將免費提供早中餐,晚餐公司食堂有供應,但費用自付。
    公司將提供高檔、配備齊全的公寓作為員工宿舍,每4人1間宿舍內配套電視、WIFI、空調、洗衣機、熱水器、單獨浴室。無需承擔宿舍費,水電費需由員工自付;公寓區配有籃球場、羽毛球場、乒乓球館、臺球館、舞蹈室、多功能廳、圖書館、網吧、自選超市等供員工日常休閑的場所。
    五、福利: 
    為員工繳投社會保險(養老、生育、失業、工傷)、醫療保險和住房公積金。
    公司負擔提供工作服每人6件(冬上衣2件、夏上衣2件、褲子2條),為孕婦特制工作服。
    每月為員工舉辦慶生會。
    輸送員工到海外實習、培訓。
    年間舉辦多項工會活動,如外出旅游、燒烤、文化節等等。
    加班時為員工提供面包或正餐。
    為夜班工作人員提供夜班補貼。
    為室外、高溫工作人員提供夏季高溫補貼。
    每2年為全員進行一次體檢。
    年間確保116天休日外,可享受帶薪年休假。

  

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